Правила восстановления в должности:

Общие правила:
1) Сотрудник может восстановиться, если он занимал свою должность в организации не более чем 30 дней назад.
2) Сотрудник может восстановиться на тот же ранг при условии, если занимал его не более чем 10 дней назад (в иных случаях восстановление происходит на ранг ниже).
3) Для того чтобы восстановиться в должности, сотрудник должен иметь скриншот статистики, где указана занимаемая должность, или скриншот /wbook. Разрешено использовать также скриншоты с чатом и /find, если там четко видно, на каком ранге вы находитесь (лидер/заместитель имеет право вам отказать, если посчитает, что данные скриншоты не являются доказательством того, что вы занимали в его организации какую-либо должность).
4) От 8 ранга восстановление разрешено только на 5 ранг.
5) Сотрудник должен быть восстановлен в должности при наличии необходимых доказательств, если он получил ошибочное наказание.
6) Лидер и заместитель имеет право отказать в восстановлении, если в его организации нет мест на данную должность.
7) Лидер имеет право закрыть заявления на восстановление в должности, если ему не требуются сотрудники.
8) Заявления на восстановления должны рассматриваться лидером и заместителем в течение 24 часов.

Запрещено:
1) Восстанавливать человека в должности без наличия максимально полных доказательств того, что он занимал данный ранг в организации.
2) Восстанавливать человека в должности, если он был уволен по серьезной причине.
3) Лидерам запрещено восстанавливать игроков после варна на тот ранг, на котором он был заварнен. Если игрок хочет быть принятым обратно в организацию, то только на 1 ранг и далее повышение по отчетам.
4) Восстанавливать человека, если с момента предыдущего восстановления он не отработал в организации минимум 15 дней.
5) Восстанавливать человека, если он не соответствует критериям занимаемой должности в данный момент.